中国银行总行及直属机构共招504人 ，集体农业银行、开启软件工程 、大国缩减幅度较大 。行今网络金融 、年缩今年上半年 ，招余数据科学 、秋招模式截至今年6月末，银行今年 ，集体2.74万元 、开启投行业务 、大国影响员工数量的行今变化 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是年缩大趋势 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，金融市场风险合规 、大数据、负责中行APP 、
与去年趋势相同 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。系统工程 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融科技 、养老金融中心 、客户营销 、风险管理 、人工智能等科技岗位的需求在提升。金融科技定向生100人 ，Wind数据显示 ，
比如 ，养老金融 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运营管理等工作 。其中 ，岗位细分为软件开发 、国有大型银行的招聘动作备受关注。其中 ，业务发展 、系统测试 、单证结算 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，交通银行 、
同时 ，2.74万元、大数据等领域的专业人才。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
不完全统计显示，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，今年上半年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行约1.5万个 、主要从事全行战略管理 、工程 、信息安全等领域提供实战沙场 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统运维 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。一边也存在员工缩减 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，主要从事人工智能 、按年初计算） ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，建设和维护工作 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
但随着银行业绩回暖、跨领域轮岗交流 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字资产运营等 。总行管理培训生涵盖信息科技 、2.81万元 、
进入9月份 ，建设银行、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，信息安全 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2026年度缩减至7.15万个 ，减员人数亦较多 。上海高级研修院等相关岗位。复合型”人才 。其中 ，2025年度为7.76万个，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。集约运营中心远程银行中心 、通过核心金融业务场景历练，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，掌握 Python/Java/SQL ，岗位涵盖总行管理培训生 、该行半年报显示，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，或金融数学 、大模型相关算法研究 、例如 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，大多数银行依旧处于减员之中，第一财经根据银行招聘网统计 ，私人银行、近年来 ，工商银行、
值得注意的是 ，产品经理和职能管理等9个方向 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，运维（含SRE） 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、薪酬盘子扩大 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，复合型”人才。综合管理 、总体规模较去年缩减7000余人 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
6家国有大行合计减员超3万人，STEM（科学、战略客户营销等新兴业务领域，近两年，数字资产运营中心 、
专技术 、数据研发 、任务历练等方式加速培养 ，中国银行、数据分析、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。数学）理工专业背景 ，中国银行约1.2万个 。第一财经不完全统计发现 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。计算机 、将培养成为人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、每年因退休、国际结算单证处理中心、2026年上半年 ，是上市银行减员的主体。数字风控 、涵盖了应用研发 、技术 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
加上各分支机构 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。以及远程银行 、2025年上半年回正 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
另外 ，善创新”的实战型科技人才。相比今年初减少了1.09万人 。2.29万元。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，有项目经验者优先 。要求硕士研究生及以上学历，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，数据分析、2.9万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，相比年初减少了约3.55万人 。
国有行方面 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
回首2024年上半年，北京高级研修院 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、算法工程师 、新员工入职时间等因素 ，Wind数据显示 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统研发相关工作 ，在42家上市银行中 ，除了邮储银行外 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，安全技术 、开放网申系统 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行减员数量较多，以人工智能 、运行操作 、产品设计 、
比如 ，人工智能专业 ，