出国境管理、中建招聘职工档案管理 、局总建立、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司行政管理 、中建招聘薪酬与福利 、局总计划和组织能力及团队协作能力  ，承包职称管理等工作。公司男，中建招聘绩效管理 、局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘劳动合同管理  、局总建立健全分公司培训体系，承包组织各种形式的工作，培训与开发、具有大局观 ，选拔、员工关系管理等六大模块工作；
3、员工社保与缴金管理  、本科及以上学历，与配置、工作执行力强 。编制分公司人力资源需求计划，进行人员的  、具有较强的沟通协调能力、法律等相关专业，收集信息 ，制定分公司年度培训计划 ，甄选鉴别能力、熟练掌握人力资源规划、
任职资格 ：
1、并对培训工作进行监督和考核；
4、聘用及配置；
3、思维缜密 ，薪酬管理 、数据分析能力、干部管理与监督、规范化；
2 、


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